ROVNOVÁHA je přesný okamžik, kdy nic nechybí a nic nepřibývá. Všeho je akorát.
Podle feng shui je rovnováha složená ze 4 oblastí.
Úspěch je ráno se probudit, večer jít spát a přes den dělat to, co mě baví.
PRÁCE:
potěšení, naplnění, kolikrát jsme na toto pomysleli, štěstí, pohoda
naplnění to, co hledám
Je dobré, když mám práci, která mě baví.
PENÍZE:
nasycení, odměna toho, co dělám
A jsem zaplacený za to, co dělám.
VZTAHY:
mít dobré vztahy v rovnováze.
vytvořit si dobré vztahy kolem sebe.
ZDRAVÍ:
pokud se ve mě něco kumuluje, tak se dělají záněty, …
k čemu je úspěšný člověk, který má neustále zdravotní problémy a nemůže si užít toho, co vybudoval?
Ideální stav, když máš dobrou práci, která přináší dostatečné peníze. Máme dobré vztahy a fyzicky a psychicky prožíváme plné zdraví. Pokud je toto v rovnováze, tak je vytvořena životní rovnováha.
Využití v této mapě je o tom, že hledám problém za problémem. Podívej se na čem my aktivně pracujeme. Worklife balanced. Děláme hodnotvý management. Dlouhodbě Vás posouváme v práci a k penězům a klademe důraz na vztahy na pracovišti. Manažer má za úkol pracovat jako happinest manažer. Pokud má člověk zpracovaný vnitřní svět, tak je o 500% kreativnější.
Manažeři se učí dýchat. Máme přirozenou schopnost dostávat se do pastí. Nemluvím o tom a jsem v zamotaném kruhu.
To je něco, o čem jsi snil? Jak to, že jsi dovolil, že to tak daleko došlo? Čemu si nedal
Jak uplatit mapu životní rovnováhy při schůzce s kolegou, na náboru?
Když už dělám tu práci, tak je mým cílem najít štěstí, životní rovnováhu. Životní rovnováha je kruh. Když jsou naplněné tyhle čtyři oblasti. Co se ti nepovedlo naplnit a proč? A co máš v plánu, když takhle přemýšlíš? Vyhodnocuješ nějak tyhle cíle? A vyhodnocují to lidi pod tebou?
Jak by na to reagovali podle tebe? Považuješ to vůbec za důležitý? Životní rovnováhu. To je to, co my hledáme ve 4finu. Hledáme životní spokojenost.
Máme to celkem pragmatické. Když je člověk spokojený a má životní rovnováhu, tak má více energie. Má méně výpadků. Tak se na to jako člověk dívám. U mě to posiluje motivaci být s 4finem. Pořád přemýšlíme, kde něco měnit a co zlepšit a sbíráme impulsy. Proč lidi fluktují? Nebo, že mají výkyvy ve výkonech. jak mít co nejméně výkyvů ve výkonu? Pořád jdu za nějakým cílem a to mi dodává energii – co je pro tebe ten motiv?