Proč mít asistenta/koncipienta?
- podnikatelská činnost ( není to zaměstnanecký poměr ) kdy si kupujeme čas aby jsme měli více času na klientský kmen, na tým, produkce, kariérní postup, osobní čas a růst, rodina, sport
-
- možnost výběru (změny) s kým budeme v pracovním teamu
- Je doporučeno si nejdřív najít asistenta (může být na začátku sdílený) a teprve poté rozšiřovat tým o koncipienta/specialistu.
Příběh Vojty Doležala : První asistentku jsem měl na pozici SP a pozici SEX jsem napsal s pomocí 2 koncipientů a 1 asistentky
- učím se delegovat úkoly a manažerské práci
- učím se blokově plánovat a organizovat nejen svůj čas ale i čas asistentky/koncipienta
- díky asistentovi mohu delegovat veškerou administrativu a mohu svůj čas využít poradensky nebo manažersky
tento člen týmu je dlouhodobá podpora pro konzultanty/ manažery/ team
- asistent pomáhá s administrativou, voláním, přípravou smluv, díky těmto činnostem je více energie vkládaná do klientského kmene
- rychlé delegování pracovních činností do sdíleného jednotného prostředí EKO – úkoly
- vyšší kredit poradce ( profesionální přístup ) – klient při představení asistenta získává kontakt, na které se s důvěrou může obrátit kdykoliv bude třeba v rámci pracovního týdne kdy konzultant je na schůzkách s jiným klientem a nemůže být k pomoci