Směrnice #týmu slouží:
- k organizaci týmu (např. Doležal & Co.) – odkaz na směrnici
- směrnice týmu má řešit rozdělení rolí, kompetencí a vzájemného očekávání obou stran.
- nastavení je velmi individuální a vše se řeší na dané pozici a očekávání se nastavuje na několika schůzkách dohromady
- tento proces s nastavením je potřeba velmi dobře promyslet a shoda musí být oboustranná